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    Liderazgo y clima organizacional de un hospital pediátrico cubano. Visión de enfermeras jefas y asistenciales

    Armenteros, Annia Lourdes Iglesias; Esperón, Julia Maricela Torres; Pérez, Yuliett Mora; Rodríguez, Jose Rolando Sánchez.
    Rev. enferm. UFSM; 10 (), 2020
    Objetivo: describir experiencias vividas de enfermeras jefas y enfermeras asistenciales sobre las causas que pueden afectar el clima organizacional de los servicios pediátricos en un hospital cubano. Método: estudio cualitativo de tipo exploratorio realizado en los meses de abril-diciembre, año 2018 c...
    Liderazgo, Enfermeras y Enfermeros, Organización y Administración, Administración Hospitalaria, 16359
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    Perfil do enfermeiro no gerenciamento dos serviços hospitalares

    Silva, Júlio César Bernardino da; Silva, Adrielly Augusta Oliveira Braz da; Oliveira, Diego Augusto Lopes; Silva, Cíntia de Carvalho; Barbosa, Lidiane Marinho da Silva; Lemos, Maria Eduarda Peixoto; Calado, Raíssa Soares Ferreira; Santos, Raquel Cabral.
    Rev. enferm. UFPE on line; 12 (10), 2018
    Objetivo: elucidar o perfil do enfermeiro no gerenciamento de serviços hospitalares. Método: revisão integrativa, de artigos publicados no período de 2007 a 2017, nas bases de dados Medline, LILACS e BDENF, realizou-se a leitura dos títulos, resumos e dos artigos completos que respondessem ao objeti...
    Supervisión de Enfermería, Atención de Enfermería, Enfermeras y Enfermeros, Servicio de Enfermería en Hospital, Administración Hospitalaria, Liderazgo, Atención Integral de Salud, MEDLINE, LILACS
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    O Grid Gerencial como ferramenta para a avaliação dos estilos de liderança do enfermeiro na emergência hospitalar

    Scofano, Bruna dos Santos.
    Objetivo(s): Objetivo Geral: compreender a percepção dos enfermeiros e dos técnicos de enfermagem sobre a liderança s, numa emergência hospitalar, com base no Grid Gerencial de Blake e Mouton (1987), através da adaptação de Manola (2013). Objetivos específicos: identificar os estilos de lideranÃ...
    Enfermeras y Enfermeros, Liderazgo, Administración Hospitalaria
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